“这是什么方法呢？”
大伙都在那议论纷纷，现在兰山减他们工资他们也不开心，要是失业了更不开心。
兰山看着闹哄哄的大家，也不知道怎么做才是对的了，“我打算把销售部划分成十十个组，每个组十个人，你们可以自己选择要和谁在一组，小组长你们自己选，要是有落单的人我再给你们分配。就是一个月都没有拉到订单的组会没有提成而已，要是拉来了订单，视数额发放工资。”
“这订单好拉吗？”
“这要是几个月都没人来，可不就只能吃糠咽菜了。”
“这就是要凭你们自己的实力了，五千块钱以下的订单，一个组员奖励十块钱，五千到一万的，奖励二十，以此类推。”
大家算了一下，其实兰山这个方案给的钱还真不少，因为钢材挺贵的，而且买的时候都是论吨买的，要是干好了，一个月怎么也有五吨的销量吧，这样就能拿到一百。
这买卖划算啊，就是看会不会应酬，会不会说好话，能不能说动别人买东西。
“我们这工资还是要再调整一下。”
“还要调整呢？”
“在厂里继续当工人的工资一个月是二百，出去做销售的一个月是一百八。”
“啊，兰山你这样就不厚到了。”
“是啊，这谁知道销售好不好干呢，要是赚不到钱，这差距相当于我们还是赔了呀。”
兰山知道这些员工里也是分好员工和坏员工的，这事情还没开始干，但是抱怨的话可没少说。
所以有些人注定只能成为普通人，因为她的眼光实在是太狭隘了，看不到更广阔的地方，发现不了更美好的东西。
人无远虑必有近忧，这些厂里的工人干了这么多年，还只能是个工人都是有原因的。
有些混的好了，后来还能混个车间主任当当，这些没什么脑子的想说话做事令人不开心的，只能在下层。
但是很多人都是这样，半瓶水咣当，总觉得自了不起，其实什么都不懂，喜欢不懂装懂。
“反正厂里的改良就是我说的这样了，你们自己掂量掂量吧。”