杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新⛇😓🀺来的领导急于让自己的亲信上位，这意味着有一部分人得挪位置。
有人私底下拟了一📪份名单，杨🙰🎂执被排在第一位。
毕竟他已经🞿两年没有拿出亮眼表现，又没有稳固后🎾🖫台，于情于理，先拿他开刀最合🕼适不过。
今天他又接到🄺🂣了洛修的电话，要求再见🝡🌰🂲一面。
本来他想直接拒绝，最后还是看在中间人的面子上，答应♷🍆🅴再给他一次机会。
洛修第二😕🁍次与杨执见面，对方表现得更加不🏻耐烦。🎾🖫
“我15分钟后还有个会议，希🕓望你们可以在这个时间内讲🎫🔆完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信地笑🄺🂣了笑，打开ppt，开始讲了起来。
……
“我🞈💇🏬知道耐克是一个追求年轻的公司，是一个反📻☞🀡传统的🜻公司。
如今移动互联🄺🂣网时代即将到🎟💖来，人们的🝡🌰🂲行为、动作、喜好……越来越呈现数据化。
我们的客户不再是复杂和🁗🅼未知的，他们也可以化作一堆数据，存入我们的💙💒系统里。
我们不仅在卖货，更🃡🙖是通过大数据的提取，让我们更💏🐶🄚懂顾客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修🞈💇🏬讲完整个ppt后，看了看时间，微笑道🂏🍱：“刚好15分钟，🎓🐧杨总，你现在可以去开会了。”
“啊，等等，我还有几个问题想要问一下。”杨执转头对自己🔮🄃🞃秘书说，“小张，你去帮我把会议取消了。”