“小白，修改19点25分到21点36分的对话内容，按我输入的文本覆盖替🁱换。”办公室里，白霍对自己的电脑发出指令。
“覆盖替换进度1％。”
“覆盖替换进度100％。”
“已完成。”
白霍关掉电脑上弹出的已完成指令，又对电脑的操作历史进行删除。他做完这一切时，有人敲响了他的玻璃门。玻璃门外站着一个和他穿着同样白袍的女👷🍠人。不同的是女人的白袍上别的是银色三级徽章，白霍的则是金色三级徽章。
在🐨守夜人🝕组织里，外部和内部有严格的等级制度。
外部都是普通的守夜人成员，实习持有白色羽毛笔，正职则是金色羽毛笔。正职工作五年以上配发银色徽章，为银色一级，此后每五年升一级。升至银色三级后，才🀳🀷🁞有机会进入组织内部工作。内部的升迁制度更为严苛🕻🎰🔬。银色三级到金色一级需要在内部工作十年以上。金色一级及以下都可以靠熬资历得到，金色二级则需要本人为组织做出杰出贡献。金色三级几乎是内部升迁制度的天花板，代表着组织成立之初就存在的成员。金色三级也构成了守夜人组织的核心管理层，他们拥有的能力和权力都是其他人想象不到的。从组织成立之初，守夜人组织的金色三级一直只有那十余名。这也代表着，他们都是存活百年以上的“非🐼🅋🅄人类”，身体状态几乎固化。
从白霍养育白音开始，🁔他🄃🞋就一直是那一张娃娃脸，岁月绝不会在他的脸上刻下痕🁱迹。为免引起邻居的怀疑，他只能每隔几年带着白音搬家转学，并对原来认识他俩的人下遗忘咒术。
女人走进白霍的办公室，板着一张脸：“预创大人让您去找他一趟。”她用的是尊称，语气却冷若冰霜。虽然她是银色三级，但作为守夜人🂇会长预创的秘书，她的态度就代表着预创的态度。
预创性格古板，做事守旧，最看不得白霍这种整天嬉皮笑脸的人。他看白霍不爽也不是一天两天的事。哪怕在执行“零”计划的过程中，只要是白霍🌸🃳的提👷🍠议，预创基本都不会给予通过。
白霍嗤笑一声🌄☉♌，拿着一叠资料走向预创的办⛒公室。
白音回去上学的第一天就碰到随堂测验。
多亏了慕绥平时的辅导，还☩🂃🌋有送她的笔记。卷子上选择题会做前面几道，填空题后面两道靠猜。最后那几道大题，她把她背过的所有公式都写上去了。不知道能🄈🞵得几分，但肯定比她刚来十三中时的成♸🍈绩好。
遇到不会的题目时，白音下意识想看慕🎶🕥绥，但慕绥的座位空荡荡🁠的。
交卷后纱织跑过来找白音玩。虽然慕绥的座位空着，她也没坐那。班上的人都知道，🖹🗠慕绥这人有洁癖。平时看起来很温和，长得帅又文质彬彬，谁碰了他的东西他宁愿都扔掉再买一套新的。
“你从医院回来以后☔⚯怎么老盯着班长🌣🀻的了。”纱🙍🉅织伸出手在白音眼前晃晃。
“我想问他题来着，班长请假了？”白音一边拿出一盒泡🛨芙和纱织享🌾🄰🁌用，一边问。🖩🕓
纱织点点头：“好像请的时间还不短。老师只是提了一句，没说🁠具体什么原因。”
白🐨音看了看微信，那天她发给慕绥的消息，慕绥只回了一个“是”，然后就没下文。白☼音还说等回来学校以后请慕绥吃饭，现在人都见🕔🇲不到。