仿佛是看透大家心中🖼最关心🞂👔的😼🆭💲话题，昊学笑道：
“当然，愿意留在蝶🖼谷医院的，🙉转正后的工资，也会有相应的上浮。”
这话一说，所有🗲🟦人都竖起耳朵，瞪大眼睛，听昊学接下来怎么说。
上浮，问题是上浮多少啊！
10%也叫上浮，翻两倍也叫上浮……
“转正后，大家的基本工资会达到一万五，根据每个人的情况，有一些细微的差别。另外，医院也会提供一些基本的福利待遇给大家，🁩不会亏⛆😋⛙待的。”
谜底揭开，很多人脸上迅速出现了失望的神色，赶紧低头掩饰，可昊学坐在讲台上🖣早就一目了然。
一万五？
那也不多嘛！
其实对于应届生来说，通常来讲能进医院💾都得托关系找门路🕍🈒♘，不花个几十万根本没希望！
可昊学给他们这批人打开的绿色通道，直接获得了几个月的珍贵实习机会，跟随的都是业🎌🏨🜪内鼎鼎大名的专家教授，加上个人素质也的确优秀出⛆😋⛙色，这才获得了所在医院的认可，开出了几乎算是天价的薪水挽留他🜖们。
蝶谷医院这边虽然也给上涨了工资，可🏻是这幅度看起来并没有什么吸引力🖩🕕。
要知道，这批被昊学🖼亲手选拔出来的优秀医科毕业生，被所在实习单位开出最高的价格，甚至已经接近年薪五十万🎳🕇！
强烈的对比，让很多人都犹豫了。
讲道理，人家昊学通过那么多次考试，🏻选出这些人，给一个一个联系的实习单🌯🂣位，找到了最好的专家带徒弟，这份知遇之恩，实在不应该随意抛弃。
可是，为了这份知遇🖼之恩，就放弃更好的待遇，一下子就损🕍🈒♘失了几乎一半，这真的值得么？
“昊先生🙢🌇！我想要……三十万的年薪，不知您这里能不能给？”
卫强知道自己既然📈😻已经站出来，那就索性把话问清楚吧，同等条件下，他也不愿意背弃蝶谷医院。但如果两方面的确🗺♁🅝存🜋在巨大的差距，总也不能跟钱过不去。
人往高处走，水往低处流嘛！