闻人陌鈅准备明年的安排都已经是定下来了，启晟的项目是奔🄏着奖项来的，缪思雨和戚白杨这一个项目呢是走粉丝向的。
这不是说他们这🏳🞌个🌽🄧项目就不成，而是有这么一个偏向，这个偏向呢就是重点，但是质量这个也是不用多说的。
再就是🆊🍷🌰给蓝栩他们准备的仙侠剧，这个是🅻🝛一个新的突破，这个突破呢不仅仅是在题🕙材上，还有很多的就算公司的定位，以及名气的提升。
这个🇾🞎项目呢并不是说🎭不想获奖，每一个项目都是想要获奖的，得到了观众们的认可之后，那么也需要奖项的加持。
那么还是那句话，任何的一个项目都会有一个侧重点，整个项目都是需要把🍫🖍这个侧重点认真把控的。
仙侠剧的这个侧重点就是尝试和突破，尝试新的🄬题材，尝试着在现有的市场中做出一个🗰新鲜事来，开辟一个新的市场，这个是非常值得做♭的事情。
这也是闻人娱🈦🀣⚒乐的一个重要的发展方向，现有市场可以说基本上是已经饱和了，虽然闻人娱乐可以像制作《江山》那样的，在现有市场中制作出经典来。
可相比起来，那还是创造一个新的题材来，开辟🄬一个新的市场，新的题材了，这样一来，那就真的非常美丽的事情呀。
突破呢，这个也是一个定位的问题，闻人娱乐的定位是什么呢，是制作优秀的影视剧乃至综艺节目，同时呢，还有艺人部门，可以让公司的每一位艺人都有一个不错的发展，首先🐻🅃站稳国内市场，接着便是国际市场。
这些即可以说是🏳🞌定位🎭，也可说是对于☐未来的一个目标！
闻人娱乐要做一家轻松的工作氛围的公司，这不是说工作内容轻松，是👓🈙⚓字面上的工作氛围的轻松，这个都是非常满足的一件事情。
乐⚳园一般的存在，可以轻松放心的工作，不用担心有人🆫会使绊子的那种，尤其是艺人这一模块中，艺人之🌗中发展路子重合的这个也不是没有的，这就导致了不少的竞争。
在闻人娱📎乐中，这样的竞争自然是在所难免的，不过他们都能够做到更好，在这里，闻人娱乐对于艺人的安排和规划都很明确，竞争也是公平的竞争。
合理的有效的竞争，这样的良性🌝竞争在闻人娱乐那是非常非常明确的，这一条是⛢放进了闻人娱乐艺人管理原则当🜘中的。
这⚳⚳个不仅仅是艺人身上，在练习生的身上那也是一样的。
练习生就是闻人娱乐的艺人预备役这样的落在，这个在闻人陌鈅这里就都是一样的原🙻🏥🜋则标🔀♆准。
不论是哪一🜴🆘个，只要是🌜⛥🜣工作与艺人相关的，那么就需要都知道这些，艺人和练习生就更不🔀♆用说了。
不论是艺人，还是练习生，他们的🎠💟📆生活都是一样的，艺人争取让自己努力的工作，有一个不错的成果，不至于辜负了自己这么的努力。
艺人的竞争远不止是与🌜⛥🜣同公司的艺人竞争，而是和圈内的前辈后辈同期们竞争。