段云下一🃉🕹🎠步的计划野心勃勃，他显然是准备大干一番的。
成为4♺🍟o7所所长后，段👼云下达的第一道命令就是全员进行大扫除。
包括4♺🍟o7所的院落杂草，🟉🛓也要全部清理干👚净。
对于段云而言，他将会在这个研究所工作很长的时间，所以必须要把这里布置的舒服一些。
除了大楼的清洁工作，段👼云还联系到了装修公司，打算花一千多万，将这🔂所老旧的研究所重新粉刷装修一番，另外他还打算雇佣一个施工队，在所里后院的大片空地中建起🌚⛍泳池和之类的活动场地。
段云这么做，一方面是想让自😫己过的舒服一些🎤📇，另外一方面则也是想让所里的员工能以此为家，增加这个🔩团队的活力和凝聚力。
以往的时候，做这么的工程，是需要向上级审批资金的，但实际情况是，除了必要🛗🜠的科研经费，研究所想向上级要其他的经费就相当困难了，尤其是段云这种打算将研究所装修成酒店的计划，上级领导是🂪根本🍟不会批准的。
但段云有的是钱，他完全不需要等待漫长繁琐的审批手续，如今成为所长后，只要他愿意自掏腰包，除了核心敏感的地下工作区，其他地方都可以随意改造，有很大自由度。
金钱的力量是强大的，段云预付了几百万的定金后，当天下午一直专👳🌹业的施工队伍就已经在研究所的外围扎下了帐篷，圈定了🙒工地。
由于研究所内部是军管区，所以工程队的驻地是不能住在研究所的，但段云身为所长，是有权利批准这些工程人员到研究所大院进行施工的。
正所谓当官上任三把火，所里的人没想到段云上任的第一件事就是在所里大兴🂽土木，这是众人没有想到的。
当然了，把研究所的环境装修的好点也是众人非常欢迎的，毕竟这个研究所外地的员工占据绝大多数，他们常年不能回家，研究所布置的好，他们同样可以过的舒服一些。
另外，更让这些员工感到高兴的是，段云上任后，彻底取消了🞖吴国涛和李树平常年执行的一天最少十个小时的加班工作制度，取而代之的是标准的八小时和周六日的双休制度。
这一点对于所里的员工而言，绝对是个天大的喜讯，毕竟所里三十岁以下没成婚的年轻人还有很多🟎，他们也确实非常需要一个社交恋爱的时间，而以前吴国涛在的时候，也只是周六可以早下班，而周日只休息半天而已。
加班加点虽然确实能出工作量，但这并不适用于段🌠云的工作方🞖式。
段云是神级计算机精通，他研究出来的人工智能软件效率之高，远不是靠大量员工堆积🌊♀时间能比的，更何况研究所有世界运算度排名靠前的算机组，有这两样‘法宝≈ap;ap;o39;，段云完全没必要靠压榨员工的时间精力来提升工作效率。
所以段云上任后这两项改变，迅赢得了所里的人心，就连之前那些对段云如此快上位，心存不满的老员工也渐渐转变了心态，开始逐渐从内心接受🔣服从段云起来。
而与此♺🍟同时，4o7所🃑也迎来了一个业界名气非常大副所🖄🐄☻长的到来。
从王东向🃉🕹🎠上级提出愿意去4o7所的申请不到一天的时间，他的申请就已经获得🏯的批准，