张🕻🎴🕕燕开口道：“你知道认知是怎么产生的吗？”
林修然闻言一脸茫然道：“认知怎么产生？认知🐇♘不就是观点、🃧🚍看🜥🄓☰法嘛，认识到了不就有了嘛。”
张燕摇了摇头，看看看手表，时间还早。找了个椅子在林修然身边坐下道：“💀你说得对，那么你知道认知为什么会💖👷🍡产生误区嘛？”
林修然摇了摇头，他现在是越发的糊涂了。
张燕道：“我们的行为来源于我们的认知，每个人都在做着他自己认为是正确的的事，就即使是那些穷凶极恶的罪犯也是如此，在他们当时看来他们的做法是正确的，是迫不得已的，是两害相权取其轻的，他们的认知中法律、规则，或者说他人的分量远远在自己之下，虽然事后，在另一个环境中、另一个心态下可能会冷静下来重新思考得出不同的结果。但是在当时，在他们的认知中他们认为自己做得是对的。我们每个人都是如此，有人考试作弊，在当时他们看来作弊的好处就是大于坏处的，我们每个人每时每刻都在做着自己认为对的事🂢🐚🀙情，我这么说你理解吗？”
林修然若🔨有所思的点了点头表示明白🐌⚄🎹。👃🆋林修然皱着眉头反复的思考着张燕说的话，张燕的话他听懂了，但是总感觉只听懂了表面，话里边的含义并没有搞清楚。
看到林修然点头，张燕继续道：“而我们的认知，可以分成🖑两个角度。分别是对自我的认知he对外界的认知。先说对自我的认知。”
张燕打开手中的杯子喝了口水，润了润嗓子。继续道：“人对于自我的认知，你觉得是来源于什么？是真的来源于自我认知吗？并不是，而是来源于我们认为的他人对我们的认知。这句话可能有点绕，有点烧脑。我们举个例子，我对于自己在公司表现的认知来源于什么？通常是来源于什么？是我自己对自己🐃的认知吗？还是来源于我认为别人对我的认知、评价呢？你仔细想想是不是后者？”
林修然皱着眉头想了想：“燕姐，不对吧。是前者呀。我对于自己在公司的表现有自己的评价，可能会去寻求别人的意见或者🜒建议，但是归根究底还是我自己的评价呀，正因如此不是才会有很多员🄮🀽🂑工觉得老板发的工资少或者待遇低而辞职🕸🎙的事情嘛。”
张燕笑了：“那我问你，你是凭什么判断或者凭什么评价自己的🜥🄓☰表🎛现，自己的工作呢？这个认知或者说评价的标准是什么呢？你有仔细思考过吗？”
林修然随口回答道：“当然是普遍情况了，如果大家平均每周写完一🖥🔰🄐份研究报告，我每周写完两份，在不影响质量的情况下那我的表现就是比别人好啊。”
刚说完，林修然瞳孔一缩，他被自己的话震惊了，他自己刚刚说了什么？普遍情况？那么普遍🃈🕷情况是怎么产生的？不就是大家或者说是他人认知或者认为的情况吗？🏍😸🆋
张燕笑了：“看来你想到了，这就涉及到了认知的第二种类别，对外界的认知。我们的社会有一种主流的文化，社会学家称他们为主文化，很好理解是吧。这些主文化是多少年来积累的，社会发📝🛷♗展演变所形成的，流🙩🍂传下来的文化。举个例子，作为华夏人，炎黄子孙，你看到红色会感觉到什么？会想到什么？”
林修然不清楚张燕想表达什么，但还是👃🆋回答道：“红色，会觉🃧🚍得很温暖，很喜💀庆，很开心。”
张燕接着道：“你是不是想到了火，想到了各大庆典的红地毯，想到了婚礼时门口的彩虹桥，想到了红彤彤的鞭炮、春联，想到了春节家家🛎🛐户户其乐融融的场面，所以觉得温暖、喜庆🙡、开心？”
林修然点了点头。
张燕道：“这几年中外接触的多了，这个情况比较少了。在早些年的时候西方人看到红色你知道他们会想到什么嘛？他们会想到血，会想到带血的生肉、带血丝的牛排以及一些惨烈的犯罪现场。那么为什么同样是红色，会给人不一样的感觉呢？红色本社没有任何意义，就是一种颜色，和其他颜色一样，但是因为我们📦的生活、文化、习俗，经过很多年的发展、积累、沉淀的形成了一种文化，给红色赋予了独特的意义。”
林修然若有所思的点点头，他仿佛知道了张燕要说什么，好像在🜥🄓☰万千思绪中找到了一切的源头。
张燕继续道🗃：“一种颜色是这样，其他的很多东西也是这样，比如“爱”这个字，这个字被人们赋予的涵义、寄托的情感就更多了。生活中很多事情都是这样的，而每一种文化中对于这些又有着或大或小的区别，这就是所谓的文化冲突⛔🚊👮。”