杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来的领导急于让自己的亲信上位，这意味着🂥有📙一部分人得挪位置。
有人私底下拟了🕌一份名单，杨执被排在第一位。
毕竟他已经两年没有拿出亮眼表🛓现，又没有稳固后台，于情于理，先拿他开刀最合适🝛不过。
今天他又接到了洛修的电话，要求再见🁅🃜😨一面。
本来他想直接拒绝，最后还是看在中间人的面子上，答应🏻🟕再给他一次机会。
洛修第二次🎗与杨执见面，对方表现得更加🌃🟧不耐🂥烦。
“我1💏5分钟后还有个会议，希望你们可以在这📙个时间内讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信地笑了笑🞣🖁🞣🖁，打开🆣👘ppt，开始讲了起来。
……
“我知道耐克是一个🛈🚛追求年轻的🛓公司，是一个反传统的公司。
如今🔣🐇移动互联网时代即将到来，人们的🁅🃜😨行为、动作、喜好……越来越呈现数据化。
我们的客🏻🟑户不再是复杂和未知的，他们也可以化作一堆数据，存入⚢📄我们的系统里。
我们不仅在卖货，🞣🖁更是通过大数据的提取，让我们更懂🙼🏲顾客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完整个ppt后，看了看时间🟙🝨🍫，微笑道：“刚好15分钟，杨总，你现在可以去开会了。”
“啊🔣🐇，等等，我还有几个问题想要问一下🌃🟧。”杨执转头对自己秘书说，“小张，你去帮我把会议取消了。”