众所周知的⚶🕸原因，落后的大江厂由于市场地位的控🉈🅕制力和议价能力。无法真正做到按订单生产，多数企业多🖽😆⚭多少少有些许备货库存。
而往往企业管理者会忽视这部分库存的成本，因为从财务报表结构来看，库存成本在存货科目下属于资产类，不影响利润表，只有🐂确认销售时才变现为销售成本，体现在利润表上。
造成这种结果是有它的原因的，在发展初期物质需求不断上升，促进了大江厂初期的迅速发展。大家都知道，在供不应求的阶段，什么都有人要，一车货拉过来，一堆人哄抢，你不要或者你🞣🕽慢了，你就没有了。
在这种情况下，客户不在乎质量💫和售价，企业家不在乎质量只在乎生产速度与数量。不得不说过去的大江厂就是处于这样一种环境🐂。
随便生产的大概能用的产品都供不应求，为什么还要精耕细作，只要拉到客户，然后赶紧生产赚钱呗。后来生产制造的工厂越来越多，这就有点竞争压力了，业绩不断的🆍下滑。
谈及真正在生产线上的感受，对老王的儿子最大的冲击力，不是生产线的薪水不高，环境很🜴脏，甚至不是超高噪音与各类型工伤。自杀这类对于厂区来说，层出不穷，这是对青春的磨灭。
归结于一，生产线上的工人就是做一件事情，就是代替机器所不能做到的岗位。流水线下完成自己的工序，下一道工序💓👛🉤立马跟上，机械地完成自己做的那几个工作之后，扔给下一道工序。产品在流水线上行走📔，没有间隔让你想别的事，晚几秒可能流水线就要陷入停滞。
你会变得没有想法，🐍你想改变吗。是的，但是不行，因为这个可能是你能做的唯一的🗔🛑事情了。农村家里还没钱，做点小生意都不行，这些人从小成长的环境都要面对许多社会歧视👞的眼光。
老王的儿子无力的张嘴，他恍惚听到工厂里那些掷地有声的铁器器件，都只是自己神经中枢的控制的构件，老王的儿子感觉自己就是一个钢铁☢巨人的中心。可是过了一会，又🞨不🙆免觉得这想法滑稽可笑。
自己看起来似乎更像是这些器械上的一个小零件，你看起来像是在操作机械，反过来看也是像是机械在控制你。抬💑起头放🁉眼望去，老王的儿子看到的大多数工人就是这样的。
工人的饭量是很大的，餐🝙🚬盘上的米饭能盖到装菜区，回家可能真是就是洗洗就睡，但这🍙🈤不是说工人真的是累，🛀🙏机械化作业是不会太累的。
大型的器件没有大型的机械操作，你想干也干不了，老王的儿子见到很多工人只是为重复的维护机械🗭的正常运行。机床反复在轨道上开来开去，不时给轨道进行润滑。
所以，条件并不能说是严格的，习惯就好。很多工人都习⚶以为常了，这是能习惯的。车间主任宋海方带着老王的儿子到处参观，年轻的宋海方聊得很多，让老王的儿子印象深刻。
宋🅦海方对他说现在必须努力，他可是自学成为优秀的工人，做👾🎜👻工人做久了没有注意肌肤，不免面色灰暗，🝞可这并不代表他们是普通工人。
宋海方是🚒技术🄐☔骨干，在大江厂里面经历过各个岗位的打磨，终于春暖花开，当上车间管理者。
宋海方说他可能再也升不上去了，要是他🜯🅮当初英语好，也不可能在这个地方🞊。他不能流利地🜴和外国人交谈，他现在看英语合作协议都要抱着词典。
所以🀠♷其实多学习还是有用的，现在虽然🁒🅊大江厂不再依赖大量人工实现生产制造的现象，但🝻是对于能熟练操作设备的技工还是普遍需求的。
像之前在车间工作的工人每天都要填写生产记录，用来记录生👾🎜👻产过程🉆和产品情况。但是现在公司采用生产管理系统后，员工在机器上进行信⚡💼🗏息采集输入。
设备上的输出端口就可以🝙🚬直接把信息传送至电脑里，供后端的人查看。前端的工人要保证信息设置的准确、操作设备的维护，产品质量的把关。虽然过程看上去简单方便多🞲了，但是对前端的工人要求更高了。