“双林药厂”在岗工作的员工，全部⛩🝄被召集起来后。🞘🔛
赵旭登上了高台，对台下的员工朗声地说道：“各位同事，我叫赵旭，是旭日集团的执行董📨🝛事。旭日集团是一家综合实力强劲的企业，更是临城的龙🉣头企业。将各位召集在一起，主要是想告诉大家安心工作。在原福利不变的基础上，给各位加涨百分之十🎙👠的薪水。”
员工们🎍🏴🞖一听瞬☤🁛间👅🆡👅来了精神，没想到新老板一来，就给他们涨了薪水。
这些工人都是受雇的员👣工，谁都要养家糊口，最关心的就是薪资待遇会不会改变🀼🂉🌽，🕽🏃🗘以及会不会有裁员的情况。
顿时，掌声雷动，员工们纷纷鼓掌。
赵旭做了一个“停止鼓掌”的动作，继续对众人说道：“旭日集团不仅经营药厂，旗下经营更是多元化，主业上房产地和商场还有🐆♎医院。所以，希望大家努力工作，有优秀的员工，公司会视情况提拔到其它岗位或是调升到其它的公司。在旭👀日集团，绝对能做到能者上、庸者下，中者让。当然，如果有混水摸鱼，或是不服从管理的员工。会进☟🀫入公司考核黑名单上，严重者，将予以开除。”
台下的员工，个个吓得噤若寒蝉。
该来的，终究是👅🆡👅要来。果然是，新官上任三把火。
赵旭观察到众人脸上的情绪紧绷起🜩🄴🁲来，知道相当一部人都已经害怕了。随后又缓和着说：“只要工作努力认真的员工，是不会上公司黑名单的。而且，公司除了给大家涨薪水之外，还会陆续出台住房保障、赡养老人、子女上学、医疗惠补等新福利。希望大家都能努力安心工作”
员工们一听，个个又变得🄇精神抖擞，拼命地鼓掌。
赵旭这一招“收👅🆡👅买人心”，是为了安抚员工的情绪，起到了很好的效🛣🞐果。
赵旭让员工们去开始工作后，他在🜩🄴🁲林才和张文林的陪伴下，参🍈🆅观了药厂的制作流程。
员工们工作起来还是蛮认真的，生产线的工艺标准，也🚈👜附和管理的6s标准。
张文林一路小心陪着赵旭，生怕🙺赵旭会端掉他的饭碗🞘🔛。
赵旭并没有立即动张文林，打算让韩珉再观察张文林一个阶段。如果🛣🞐这个时🟡🞨候动了张文林，对整个药厂的稳定不利。林才虽然可堪重用，但他和张文林是合伙的搭档。冒然将张文林开除，或许会逼得张文林狗急跳墙，将整个药厂的班底都拉走。
回到办公室后，赵旭对张文林和林才夸赞了一番，说二人管理公司很有水平。让二人好好努力工作，公司近期就会上线新品种药物，到时候利润🗯增加🉣，二人除了可以拿高薪之外，还可以拿到不菲的股份分红。
背靠大🎍🏴🞖树好乘凉，张文林和林才自然不愿意错过这种没风险的赚钱机会。
张文林见赵旭没再找他的麻烦，这才放心下来，对赵旭说话的语气，那叫一个💷恭敬，实🁚🆖🏣足的“奴才相”
赵旭只是想敲打敲打张文林，以后不再找徒弟沈海的麻烦。但张文林不适合药厂的总经理职📨🝛位，他准备等韩珉寻找好合适的人选，再把张文林调离其它职位。如果能接受，就将他边缘化，接受不了，直接解除股权，撵他走人。