洛修对每位员工的态度是不同的。
如☞🀥⚥果今天是李山过来说同样一番话，洛修🕷只会把他骂得狗血淋头，然后叫让他滚回去工作。🛫🟖
如果是赵建业，洛修会说，你再不懂事，我可要打电话🐊♱给你爸妈，让他们好好教育你了👋😛。🞰
做管理是一件很难的事情。
你要面对的不是一个机器，而🞥是一群活生生的人。
每个人的能力、性格、成长环境都不一样。
想要将这一群🅴人拧成一根🏛🚯🖺绳，那更是难上加难♋。
伊青飞情绪出现崩溃并不是现在一瞬间发生的，在几个月前就已🍪经有了征兆🝕。
只不过洛修现在需要管理的人🞥太多，慢慢开始无法照顾到每一个人。
每个创业公司🅴的老板，在团队规模变大时，都会面对这样的困境。
你不🙞🚾可能像刚创业初期那样，对每个员工嘘🁹🔀🁹🔀寒问暖。
这☞🀥⚥时候想要让企业这🔵🄿台巨大的🞥机器继续高效运转，很多老板采取的办法是忍痛抛弃那些容易情绪化的、不够职业的员工。
洛修很多时候也会这样做。
这☞🀥⚥是职场，如果每个人都🏛🚯🖺像伊青飞这样，需要老板放下手中的事情，🕓花费精力去安慰他，那老板就不用做事情了。
唯有对于伊青飞🈧🀩⛆，洛修可以容忍他偶然使小性子。
这不仅因为前生后世十几年的舍☧友情，更因为洛修真正理解他，知道他的价值。
他是那种你不理解我没关系，🞥我☧独自一个人也能活得好好的。🙤🌖⚬
可是你对我付出真心，委以⛟🛩重任，那么我必定为你赴汤蹈火，鞠躬尽瘁，死而后已。
洛修看着伊青飞，认真地说：“你现在工作力不从心，是因🆢👏🇹为服装拍摄🎀不是你真正擅长的东西，我正打算📿☼🄬把你调到另外一个公司。”