“劲少，你要救我呀，亚视要收🁻🖈拾我呢。☆→💟📆，”莉智在电话中向韩劲呼救道。
“别着🛼⚆急，慢慢说。”韩🏫劲一愣，随后笑了笑道。
“是这样的，亚视说我竞选港姐时，填报的资料有错误，因此要取消我亚姐冠军的🄬头衔，还要跟我解除两年的合同，并要向我追偿他们的损⚱失。你说这该怎么办呢？！”莉智哭诉道。
她好容易才当上亚姐冠军，正📱🞦准备在演艺圈大展拳脚呢，没☪🂐🍹想到这顶桂冠没🌑♽戴多久就要被人抢走了，实在是太让她难过了。
“别难过，我倒觉🁐🅀得这是件好事。”韩劲却是哈哈一笑道。
“好事？！这怎么还是好事呢？”莉智疑惑🉂🄡⚯的问道，她真没从中看到有什么好处。
“这件事在电话里也说不清楚。这样吧，中午我请你吃饭，咱们到时候见面再详谈。”韩劲笑着说道☋，“🕱🍞放心好了，你是因为我才得罪了邱家，我是不会不管你的。”
“恩，谢谢劲少。”有了韩劲这🁻🖈句话，莉智马上放下心来，随后又🇳🜤和韩劲约好了吃🄬饭的时间和地点。
……
挂了莉智的电话之后，韩劲随后翻阅起了几大部门主管🔷🅏🅡递交来的未来公司发展规划。
他下半年搞巡回演唱会，没有太多精力打理公司。现在又还在🗮🟃🚜搞买壳上市，准备将永盛变成上市公司，因此公司管理方面就亟需一位舵手。
韩劲打算先在公👒🈔司内部选拔一下，如果实在没有合适的人选，再请猎头公司帮忙招聘职业经理人。而选拔的基础，就是看他们对⚻🖦🔴公司未来的发展规划。
王精、张国忠、俞🁐🅀铮、莫少邪、洪京宝等等，为了争夺永盛娱乐总经理职务，也是都纷纷花费了不少的心思。提出了各种各样的未来规划。⚱
像张国忠就交上了多达两百页的发展规划，搞得好像☖⚾🖾一本书☪🂐🍹那么厚。就连洪京宝这样的武夫都写了五十多张，乍看起来似乎都条条有理，行之有效，一旦实行，肯定可以发大财。
如果是一般人见到这么多看似有效的规划。不说☙⛛眼花缭乱，起码也是无从选🌑♽择，会觉得每🄪🀛个人都是人才，恨不能都把他们提拔成为总经理。
不过韩劲作为过来人，自然知道香港电🅎影未来是如何发展的，也知道它的优势和死穴所在。因此这次考核就相当于老师给学生出⚻🖦🔴题，答案其实早已经在他的心中，审阅起来当然也是十分快捷。
很多看似不错的奇思妙想，在他看来简直就是慢性毒药。比如王精提出的提前收取片商的资金拍片🔌的主意。看起来似乎是可以为公司节约大笔的资金，而且还可以规避电🈱影亏本的风险。
但是韩劲却知道这种制度，就是所谓的“卖片花”，在八零年代末九零年代初的香港影坛风行一时。许多电🍯影公🚋👹🍮司都喜欢这么做，电影还🅴未拍之前就先把版权卖了出去。
这么做开始时候的确很有效，📱🞦资金宽裕了，电影公司也敢拍片了，那电影人也都有饭吃了。但是随之而来的恶果也开始显现。明星抬高片酬，导演趁机自立。大把烂片拍出，公司卷资外逃……等等等等，严重败坏了香港电影的名声。